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全方位发力,当好服务企业“贴心人”
01面对面勤交流、心贴心听诉求
开展“三百”企业走访活动,由苏州高铁新城党工委、管委会领导班子以及四个经济部门的17名党员领导干部带队,对已注册在高铁新城并实体运营的百家税收企业、百家人才企业、百家新经济企业进行集中走访调研。
其中,相城区委常委、苏州高铁新城党工委书记梁智垚带队走访辖区部分企业、项目,仔细聆听企业在发展中遇到的难点,了解企业需求,共谋苏州高铁新城高质量发展。
苏州高铁新城党工委副书记、管委会主任何乃剑带队走访辖区内部分企业,全力解决好企业发展过程中的困难。
积极帮助企业解决用工难题,举办“逐梦启航 未来可期”苏州高铁新城2022届高校毕业生秋季线上招聘会、2021年相城区新经济产业招聘专场等招聘活动,实现线上招聘服务不间断。
02打造便企平台、优化营商环境
苏州高铁新城以创新创业作为切入点,让科技、金融等资源深度参与,通过整合多方面资源,不断优化为企服务,为企业量身打造专有化服务方案,营造良好的营商环境,不断助力企业茁壮成长。
03推行扶持政策,吸引人才落户
苏州高铁新城积极建立高新技术企业与新经济企业入库培育体系,推出了《苏州高铁新城关于推进产城融合高质量发展的若干政策措施(试行)》,政策提出要加快高新技术企业和新经济企业培育,对经认定的高新技术企业及纳入新经济企业库的企业给与奖励扶持,最高可达1亿元。
紧扣“数字经济”关键词,持续构建人才发展新格局,打造更具竞争力的人才政策体系、更具品牌效应的招才引智平台,不断加大“高精尖缺”人才的引进培养力度,吸引一批高端人才团队落户。当前,苏州高铁新城人才资源总量超2.9万,高层次人才累计超6000人,其中国家级人才工程专家18人,省双创人才12人,省双创团队2个,苏州市顶尖人才团队1个。
来源:综合办(宣传办)、经济发展局、科技商务局、数字金融局、经服中心
编辑:张一凡
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